Lương NET là gì? Cách tính tiền lương NET chi tiết

Lương Net, hay còn gọi là lương thực nhận, là số tiền hàng tháng mà người lao động thực sự nhận được từ người sử dụng lao động. Khoản này thường được ghi rõ trong hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Vậy cụ thể lương Net là gì và cách tính ra sao? Hãy cùng khám phá chi tiết trong nội dung dưới đây.

 

Lương net là gì?

 

 

Lương net, hay còn gọi là lương ròng, là số tiền mà người lao động thực sự nhận được hàng tháng sau khi đã trừ đi các khoản thuế và các khoản khấu trừ bắt buộc từ tổng lương gộp (lương Gross) theo quy định của pháp luật. Đây chính là số tiền thực tế mà người lao động nhận cuối cùng.

 

Một số đặc điểm chính của lương Net bao gồm:

 

 

1. Không tính đến các khoản khấu trừ: Lương net không bao gồm các khoản như bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Điều này có nghĩa là số tiền mà người lao động nhận được sẽ không bị giảm trừ bởi các khoản này.

 

2. Số tiền thực nhận: Lương net đại diện cho số tiền thực tế mà người lao động có sau khi đã trừ đi các khoản khấu trừ.

 

3. Hỗ trợ cho việc đàm phán: Khi tham gia đàm phán lương, người lao động có thể sử dụng lương net để đảm bảo rằng mình nhận được số tiền thực mà họ mong muốn. Tuy nhiên, lương net thường thấp hơn so với lương gross do không bao gồm các khoản khấu trừ bắt buộc.

 

4. Cách tính lương Net từ lương Gross: Người lao động có thể sử dụng công cụ để chuyển đổi giữa lương gross và net, hoặc áp dụng công thức sau:

 

Lương Net = Lương Gross - BHXH - Thuế TNCN

 

Như vậy, lương net là một khái niệm quan trọng giúp người lao động hiểu rõ hơn về số tiền thực tế mà họ sẽ nhận được.

 

Xem thêm: Turnover Rate Là Gì? Cách Tính Tỷ Lệ Nhảy Việc

 

Lương net và lương gross khác nhau như thế nào?

 

Dưới đây là bảng phân tích chi tiết để phân biệt giữa lương net và lương gross dựa trên các tiêu chí khác nhau:

 

 

 

Tham khảo: Đánh giá nhân viên là gì? Các tiêu chí và quy trình hiệu quả

 

Hướng dẫn cách tính lương net chi tiết

 

 

Lương net được tính theo công thức:

 

Lương NET = Lương gross - (BHXH + BHYT + BHTN) - Thuế TNCN (nếu có)

 

Trong đó:

 

• Lương gross: Là tổng số tiền mà doanh nghiệp phải thanh toán cho nhân viên trước khi trừ các khoản phí bảo hiểm và thuế.
   

• Các loại bảo hiểm bắt buộc:

  • Bảo hiểm xã hội (BHXH): 8% của lương gross.

  • Bảo hiểm y tế (BHYT): 1,5% của lương gross.

  • Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 1% của lương gross.

• Thuế thu nhập cá nhân (TNCN): Được tính theo công thức sau:

 

Thuế TNCN = (Tổng thu nhập - Các khoản được miễn - Các khoản giảm trừ) x Thuế suất

 

Các yếu tố giảm trừ:

• Giảm trừ cho bản thân: 11.000.000 đồng.

• Giảm trừ cho người phụ thuộc: 4,4 triệu đồng/tháng cho mỗi người.

• Các khoản khác: Bao gồm quỹ hưu trí tự nguyện và đóng góp từ thiện (nếu có).

 

Theo quy định hiện hành, người lao động có thể được giảm trừ căn cứ vào hoàn cảnh gia đình với mức 11.000.000 đồng cho bản thân và 4,4 triệu đồng cho mỗi người phụ thuộc. Ngoài ra, còn có các khoản đóng góp tự nguyện cho quỹ hưu trí và từ thiện.

 

Tham khảo thêm: 6 Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả mang đến thành công

 

Ví dụ tính lương net

 

 

Chị A là nhân viên bán hàng tại công ty C và có mức lương gross là 25 triệu đồng/tháng. Để tính số tiền thực nhận của chị, ta có:

 

Lương thực nhận của chị A = 25 triệu đồng - các khoản bảo hiểm - thuế TNCN (nếu có).

 

Tính các khoản bảo hiểm:

• Bảo hiểm xã hội: 25.000.000 x 8% = 2.000.000 đồng

• Bảo hiểm thất nghiệp: 25.000.000 x 1% = 250.000 đồng

• Bảo hiểm y tế: 25.000.000 x 1,5% = 375.000 đồng

​

Tổng các khoản bảo hiểm mà chị A phải đóng hàng tháng là:

2.000.000 + 250.000 + 375.000 = 2.625.000 (đồng)

 

Tính thuế TNCN (nếu có):

Giả sử chị A có một người phụ thuộc và không có đóng góp từ thiện trong tháng, thuế TNCN được tính như sau:

Thu nhập chịu thuế của chị A: 25 triệu đồng

 

Giảm trừ:

• Giảm trừ cho bản thân: 11.000.000 đồng

• Giảm trừ cho người phụ thuộc: 4.400.000 đồng

• Các khoản bảo hiểm bắt buộc: 2.625.000 đồng

​

Thu nhập tính thuế của chị A sẽ là:

25.000.000 - 11.000.000 - 4.400.000 - 2.625.000 = 6.975.000 (đồng)

 

Nếu chị A ký hợp đồng lao động trên 3 tháng, thuế TNCN sẽ được tính theo biểu thuế lũy tiến. Với thu nhập tính thuế là 6.975.000 đồng, chị A thuộc bậc 2 với thuế suất 10%.

 

Do đó, số thuế TNCN mà chị A phải nộp là:

6.975.000 * 5% = 348.750 (đồng)

 

Kết luận

Cuối cùng, số tiền thực nhận hàng tháng của chị A được tính như sau:

25.000.000 - 2.625.000 - 348.750 = 22.060.000 (đồng)

 

Như vậy, chị A sẽ nhận được 22.060.000 đồng mỗi tháng sau khi đã trừ đi các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.

 

Người nhận mức lương net cần lưu ý những gì?

 

 

Khi nhận lương net, bạn sẽ nhận được số tiền đã cam kết ngay từ đầu. Tuy nhiên, bạn cũng cần lưu ý đến một số rủi ro, đặc biệt là khi công ty không đóng bảo hiểm đầy đủ cho bạn trên toàn bộ mức lương. Dưới đây là một số điểm quan trọng cần chú ý:

 

• Thỏa thuận mức lương và phí bảo hiểm: Mức lương mà công ty sử dụng để đóng bảo hiểm sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của bạn khi gặp phải các tình huống như ốm đau, bệnh tật, hay nghỉ thai sản. Ngay từ khi thỏa thuận lương, bạn nên yêu cầu làm rõ vấn đề này để đảm bảo quyền lợi của mình.

• Kiểm tra lịch sử đóng bảo hiểm: Để tránh việc công ty kê khai lương thấp, ảnh hưởng đến quyền lợi bảo hiểm, bạn nên thường xuyên kiểm tra lịch sử đóng bảo hiểm hàng tháng. Sử dụng ứng dụng VssID để quản lý và kiểm tra thông tin bảo hiểm của bạn một cách dễ dàng và hiệu quả.

 

Việc nắm rõ các vấn đề liên quan đến lương net và bảo hiểm là rất quan trọng. Bằng cách thỏa thuận rõ ràng và kiểm tra thường xuyên, bạn có thể bảo vệ quyền lợi của mình một cách tốt nhất.

 

Việc hiểu rõ lương net là gì và các yếu tố liên quan đến nó là rất quan trọng đối với người lao động. Bằng cách thỏa thuận rõ ràng với công ty về mức lương và các khoản phí bảo hiểm, cũng như kiểm tra thường xuyên lịch sử đóng bảo hiểm, bạn có thể bảo vệ quyền lợi của mình một cách tốt nhất. Đừng quên truy cập Bí Quyết Quản Trị Sản Xuất để cập nhật thêm những thông tin bổ ích nhé!

 

>>> Có thể bạn quan tâm:

• Phương pháp thúc đẩy nhân viên tích cực hơn

• Cách quản lý nhân viên từ xa hiệu quả cho doanh nghiệp

• Phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay | LINKQ

​

Để được TƯ VẤN MIỄN PHÍ phần mềm ERP, mời bạn đăng ký theo thông tin sau: